Қызықты факт: Жапония — өз аумағына иммиграцияға теріс көзқараспен қарайтын әлемдегі санаулы елдердің бірі. Оған себеп, бүгінде аралдардағы халықтың тығыздығы басқа елдердегі ұқсас көрсеткіштермен салыстырғанда рекордтық көрсеткішке ие болуы (тұрғындар саны бойынша Жапония аралдары Ресейді қуып жетіп жатыр) және ел экономикасының 2013 жылғы 2012 жылғы 20 желтоқсандағы жағдайына байланысты. екінші онжылдықта тоқырау. Осыдан он жыл бұрын қабылданған Иммиграциялық заңмен бекітілген елдің қатаң иммиграциялық заңдары осыған байланысты. Бұл актіге сәйкес иммиграциялық заңдарды бұзғаны үшін жазалар күшейтілді, сондай-ақ Жапонияға көшуді қалайтындарға қатаң талаптар қойылды.
Айта кету керек, бүгінде еліміздегі шетелдік жұмыс күші салыстырмалы түрде аз. Бұл аралдардағы өндірістің жоғары технологиялық және келушілерде әрдайым бола бермейтін жоғары құзыреттіліктерді талап ететіндігімен түсіндіріледі. Қарапайым жұмысқа тек тар шеңберлі адамдар ғана өтініш бере алады: шетелдік студенттер мен стажерлар. Оларға шетелде өскен жапондар да қосылды. Сондықтан, Витебскіде жұмыс істеуге мүдделі адамдар, өкінішке орай, Жапонияда күзетшінің бос орындары күтілмейді.
Жапондық жұмыс берушілерді (және мемлекетті) ең алдымен ақпараттық технологияларға қатысты ең жаңа білімге ие шетелдіктер қызықтырады. Әлеуетті иммигранттар үшін үлкен артықшылық АТ-ны өмірдің әртүрлі салаларында, коммуналдық қызметтерден бастап өндіріске дейін енгізу мүмкіндігі болады. Шетелдік қызметкерлерді жалдайтын жеке компаниялар оларды қайта даярлау курстарынан өткізуге, сонымен қатар жапон тілін оқытуға міндетті. Негізінен Жапонияға білікті жұмыс күші Таиланд, Қытай және Вьетнам сияқты Азия елдерінен келеді. Еуропа елдерінен Жапонияға иммигранттар ағыны аз.
Жарияланған күні: 16.05.2013 ж., 16:57